Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер - то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия - то идеальный член команды.Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связа...